Welke organisatie zou er nu niet heel graag een club enthousiaste en intrinsiek betrokken collega’s hebben die ook nog eens geheel belangeloos hun tijd en energie ter beschikking stellen? Het lijkt misschien verwonderlijk dat niet meer organisaties werk maken van het vinden, boeien en binden van vrijwilligers. Het fenomeen komt bij veel clubs en verenigingen, maar ook scholen en goede doelen veel voor. Maar bij woningcorporaties, zorginstellingen en kinderopvang-organisaties al veel minder.
De reden daarvoor is uiteraard dat het niet zo simpel en ideaal is als het lijkt. Met enige regelmaat valt te lezen dat het voor clubs en verenigingen steeds moeilijker wordt mensen te vinden die zich structureel vrijwillig in willen zetten. En waar er vrijwillige inzet is, is de kwaliteit daarvan soms een discussiepunt, of zelfs een regelrecht risico. Patiëntenverenigingen, goede doelen en woningcorporaties worstelen met de kwaliteit van participatiestructuren.
In de onderstaande whitepaper delen we enkele succesfactoren van het werken met vrijwilligers, die je kunnen helpen een beter beleid voor de werving, inzet en binding van vrijwilligers te maken.
Neem contact op
Wil je meer weten over het succesvol managen van een enthousiaste, diverse en betrokken vrijwilligersbase en ook eens een ‘gezondheidscheck’ op jouw community laten doen?
Stuur een mail naar info@H3ROES.NL of maak via onze website een terugbelafspraak.
